A) No se considera trabajo si no hay aportación física o intelectual B) Trabajo es cualquier aportación física o intelectual realizada por un trabajador C) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente intelectual D) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente física E) No se considera trabajo en el que es exclusivamente intelectual
A) Población desempleada B) población inactiva C) Población activa D) Población parada E) Población ocupada
A) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumenta la población activa B) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumentan los salarios C) Hay mayor oferta de trabajo si mejoran las condiciones para los trabajadores D) hay mayor oferta de trabajo si se respetan las horas libres de los trabajadores E) Hay mayor oferta de trabajo cuando bajan los salarios
A) 100 personas suele ser el límite porque es difícil conocer a más gente y por tanto manejarlos B) Hasta que su salario es mayor que su producción marginal C) Hasta que su salario es menor que su producción marginal D) Seguiremos contratando mientras quepan en el departamento de producción E) Siempre va a hacer un nuevo trabajador que mi empresa gane más
A) El capital tecnológico depende de la productividad humana y del factor bienes de producción B) Los avances tecnológicos dependen del capital humano del factor trabajo y de su productividad C) El capital humano depende de la productividad del factor trabajo, de los bienes de producción, y de los avances tecnológicos D) La productividad del factor trabajo depende del capital humano,de la calidad de los bienes de producción y de los avances tecnológicos E) Los bienes de producción dependen del capital humano, de la calidad de los avances tecnológicos y de la productividad.
A) Diferencias en talento y habilidades. B) Salarios de eficiencia. C) Diferencia en el capital humano. D) Discriminación E) Prejubilaciones
A) Menos uno a uno B) Entre menos y más cien C) Entre cero y uno D) Números positivos y negativos E) Entre cero y cien
A) Estacional B) Cíclico C) Inercial D) Friccional E) Estructural
A) Incentivos destinados a la contratación de trabajadores discapacitados B) reducción de impuestos a las nuevas empresas C) Ayudas a la creación de nuevas empresas D) Incremento del número de horas extras que puede hacer un trabajador E) Inversiones públicas
A) reducción de la jornada laboral B) posibilidad de trabajar a tiempo parcial C) Contratos de duración temporal. D) eliminación de las horas extraordinarias E) subvenciones a empresas
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